区内各企业：
为了给企业创造吸引优秀毕业生的条件，搭建区内企业与知名高校沟通的平台，结合大学生的实际情况，高新区人才服务中心联合区内重点企业走进全国知名高校举行招聘会，现定于2008年11月08日由管委会领导带队组织区内企业赴北京举办“西安高新区知名企业清华大学专场招聘会”。 此次招聘会将覆盖周边北京大学、北京邮电大学、北京理工大学、北京外国语大学、北京航空航天大学等知名高校的陕西（西北）籍优秀毕业生。
当天下午高新区人才服务中心还将在酒店（待定）举办“西安高新区北京地区陕西（西北）籍高端人才洽谈会”欢迎区内企业报名参加！
始建于1911年的清华大学，是世界知名的综合性、研究型、开放式大学。2009年清华大学拟就业的应届生人数情况：本科1089人，IT类专业72人，械类专业151人，微电子79人。硕士3092人，其中IT/IC类专业515人，机械类专业237人。博士1110人，其中IT/IC类专业288人，机械类专业124人。
另据专业人才中介前期调研，在北京地区工作的西北籍中高端人才中近期有求职意向人数为5500多名，陕西籍人才有1000多人。其中IT类人才3200余人，IC类人才900余人，机械类人才1400余人。
一、会议时间、地点
1、清华大学招聘会时间：2008年11月08日（星期六） 09:00-12:00
清华大学招聘会地点：清华大学就业指导中心多功能厅
2、高端人才洽谈会时间：2008年11月08日（星期六） 14:30-17:30
高端人才洽谈会地点：酒店（待定）
二、会议说明：
1、参会企业只负担差旅费（住宿、交通）。其余招聘会场地费、广告宣传、人才组织等费用均由管委会负责。
2、高新区人才服务中心将统一在前程无忧、智联招聘、中华英才网等知名人才网站以及当地主流媒体发布宣传广告
3、“西安高新区北京地区陕西（西北）籍高端人才洽谈会”将通过专业人才机构电话及邮件通知300名以上陕西（西北）籍、IT/IC、装备制造、管理等行业人才（工作3年以上）到酒店进行洽谈。
4、北京地区人才结构分析（详见附表）
三、会议内容：
1、清华大学就业中心领导致辞。
2、高新区管委会领导介绍西安高新区。
3、与会企业代表宣讲。
4、与会企业与现场洽谈。
5、招聘会下午定向邀请300名西北籍人才到酒店与企业现场沟通洽谈。
报名时间：即日起至10月23日。
报名地点：高新区人才服务中心
报名电话： 029-87998790 029-68913333
联 系 人： 张琪 何平
高新区人才服务中心
2008-10-6
附表：
北京地区目标人才分析
1、人才概况分析
从上图看出：在国内一线城市北京、上海、广州和深圳四个城市，软件人才的储备北京遥遥领先，上海和广州居中，差不多是北京的一半，而深圳则落入二线城市的行列。另外值得注意的是杭州的人才储备也非常丰富，虽然没有办法和周边城市上海相比，但是也远远超过了深圳。
北京、上海、广州，深圳和杭州五城市的分析：
1、北京是软件公司首选的落户城市，人才储备异常丰富，占据了1/4的全国高端软件人才，同时北京也是软件人才找工作首选的城市。
2、深圳的人才储备落入二线城市行列，尽管有华为，中兴，金蝶等国内软件领头羊，但软件人才在深圳似乎很不活跃。
3、在上面图表中排名前五的城市也是国内房价和生活成本最高的五个城市，已经不适合规模化软件公司的发展。
武汉、南京、成都和沈阳四城市的分析：
1、这四个二线城市当中的武汉，南京和成都人才储备基本相当，而远高于沈阳。这和城市拥有密集的高校有很大的关系。
2、规模化软件公司比较适合的城市是武汉和成都。这两个城市拥有密集的高校，人才后备充足；地理位置距离一线中心城市非常远，不会发生人才争夺问题；生活成本比较低，有利于公司降低运营成本，人才安居乐业。
总结：
1、需要比较多高端人才的公司首选城市是北京，同样的，高端人才就业机会最多的城市也是北京。
2、长三角上海、杭州、南京三城市人才加起来可以和北京等量齐观，但不如北京密集，但总体来说也是比较好的选择。而广州深圳在一线城市当中落在最后面。
2、需要比较多中低端人才，规模化发展的公司可以考虑武汉和成都。综合了人才后备足、生活成本低，离中心城市远等优势。
2、人才供需分析
首都人才市场依然保持着供需两旺的势头，继续发挥着配置人才资源主渠道的积极作用。据统计，第一季度全市各人才市场中介服务机构登记用人单位招聘职位需求394008个，登记求职人员共807897人次，职位供需比为2.05:1。
招聘专业数量排名前20位的依次是: 市场营销、行政管理、土建、机械与仪器仪表、会计、电子工程、人力资源管理、计算机软件、贸易经济、计算机应用与维护、企业管理、医药卫生、广告、计算机网络、审计、翻译、财政、房地产经营管理、国际贸易、保险。此外，计算机硬件、轻工粮食食品、化工与制药、金融等专业的招聘需求量也相对较大。
求职专业数量排名前20位的依次是：计算机应用与维护、翻译、行政管理、机械与仪器仪表、会计、市场营销、计算机网络、国际经济、土建、财务管理、自动控制、计算机软件、企业管理、通信工程、电子工程、计算机硬件、人力资源管理、信息管理、国际贸易、环保林业。同时广告、金融、化工与制药、房地产经营管理、轻工粮食食品等专业仍保持较大供给量。
北京的工薪阶层薪水差距是比较大的。目前电信行业薪水最高,其次高科技行业、IT行业的薪水也很高，技术人员（有经验的）大多是7000起步。
北京当地网络招聘渠道：主要有www.51job.com; www.jobsdb.com.cn ；www.chinahr.com, www.cjol.com，报纸招聘广告主要有《前程》和《人才市场报》。
3、北京目标人才分析
3.1北京三个月内更新+三年以上工作经验 IC人才
3.2北京三个月内更新+三年以上工作经验 IT大类人才
4、北京当地西北籍人才分析
4．1 北京3个月内更新+三年以上工作经验+西北籍人员 IC人才
4.2北京3个月内更新+三年以上工作经验+西北籍 IT大类人才